خدمات ما
کانون ارزیابی و توسعه مدیران دانشگاه تهران مبتنی بر اندوخته‌های علمی، تجارب زیسته ارزشمند و همچنین تحقیق و توسعه مستمر و با بهره‌مندی از توان علمی و دانش تیم ارزیابان حرفه‌ای و تأییدصلاحیت‌شده مجرب و روانشناسان متخصص، نامور و دارای سوابق مدیریتی و مشاوره‌ای در شاخه‌های مختلف خدماتی و صنعتی اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه نموده‌است. شایان ذکر است تیم ارزیابان در پروژه‌های مختلف متناسب با مشخصات جمعیت‌شناختی مخاطبین منتخب و شخصی‌سازی می‌گردند.
خدمات کانون ارزیابی و توسعه مدیران دانشگاه تهران به شرح زیر است:
- طراحی و تدوین مدلهای شایستگی مدیران ارشد، اعضای هیأت مدیره و مدیران عامل؛
- طراحی ابزارهای ارزیابی معتبر بر اساس استانداردهای علمی روز دنیا؛
- استقرار کانون‌های ارزیابی و توسعه جهت سنجش و ارزیابی مدلهای شایستگی اختصاصی و عمومی مدیران؛
- سنجش سطح توانایی‌های مدیریتی یا رهبری شرکت‌کنندگان برای انتصاب یا گزینش در مشاغل مدیریتی؛
- ارزیابی توانمندی‌های مدیریتی شرکت‌کنندگان برای ارتقاء به سمت‌های بالاتر؛
- شناسایی نقاط قوت و نقاط قابل‌بهبود منابع انسانی سازمان و تدوین و اجرای برنامه توسعه فردی؛
- ارائه پیشنهاد‌های لازم در مورد نحوه توسعه و آموزش مهارت‌های مدیریتی شرکت‌کنندگان؛
- ارائه مشاوره حرفه‌ای به شرکت‌کنندگان در خصوص حرفه یا کارراهه شغلی؛
- تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل برای سازمانها، دستگاه‌ها و صنایع؛
- طراحی نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد مدیران ارشد، اعضای هیأت مدیره و مدیران عامل؛
- برگزاری دوره تربیت ارزیاب در دو سطح مقدماتی و حرفه‌ای به صورت حضوری و مجازی.