خدمات ما

تعداد بازدید:۵۳۳

کانون ارزیابی و توسعه مدیران دانشگاه تهران مبتنی بر اندوخته‌­های علمی، تجارب زیسته ارزشمند و همچنین تحقیق و توسعه مستمر و با بهره‌­مندی از توان علمی و دانش تیم ارزیابان حرفه‌ای و تأییدصلاحیت‌شده مجرب و روانشناسان متخصص، نامور و دارای سوابق مدیریتی و مشاوره‌ای در شاخه‌های مختلف خدماتی و صنعتی اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه نموده‌است. شایان ذکر است تیم ارزیابان در پروژه­‌های مختلف متناسب با مشخصات جمعیت‌شناختی مخاطبین منتخب و شخصی‌سازی می‌گردند.

خدمات کانون ارزیابی و توسعه مدیران دانشگاه تهران به شرح زیر است:

  • طراحی و تدوین مدل­­های شایستگی‌ مدیران ارشد، اعضای هیأت مدیره و مدیران عامل؛
  • طراحی ابزارهای ارزیابی معتبر بر اساس استانداردهای علمی روز دنیا؛
  • استقرار کانون‌های ارزیابی و توسعه جهت سنجش و ارزیابی مدل‌های شایستگی اختصاصی و عمومی مدیران؛
  • سنجش سطح توانایی‌های مدیریتی یا رهبری شرکت‌کنندگان برای انتصاب یا گزینش در مشاغل مدیریتی؛
  • ارزیابی توانمندی‌های مدیریتی شرکت‌کنندگان برای ارتقاء به سمت‌های بالاتر؛
  • شناسایی نقاط قوت و نقاط قابل‌بهبود منابع انسانی سازمان و تدوین و اجرای برنامه توسعه فردی؛
  • ارائه پیشنهاد‌های لازم در مورد نحوه توسعه و آموزش مهارت‌های مدیریتی شرکت‌کنندگان؛
  • ارائه مشاوره حرفه‌ای به شرکت‌کنندگان در خصوص حرفه یا کارراهه شغلی؛
  • تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل برای سازمان­ها، دستگاه­‌ها و صنایع؛
  • طراحی نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد مدیران ارشد، اعضای هیأت مدیره و مدیران عامل؛
  • برگزاری دوره تربیت ارزیاب در دو سطح مقدماتی و حرفه‌ای به صورت حضوری و مجازی.

 

برای ثبت درخواست سازمانی کلیک نمایید.